Subvenciones destinadas a fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género de Castilla y León.
Objeto: Estas subvenciones van destinadas a fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, a través de la financiación de su contratación, con la finalidad de contribuir a que las mujeres víctimas de violencia de género alcancen una mayor autonomía a través de su independencia económica, favoreciendo su plena integración social. Beneficiarias: Las empresas privadas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que, cumpliendo los requisitos, realicen la actuación subvencionable consistente en la contratación de mujeres víctimas de violencia de género y que desarrollen su actividad en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León. Se entenderán asimiladas a las empresas, las personas físicas que actúen como empleadoras. Serán DESTINATARIAS las mujeres víctimas de violencia de género, que cumplan el requisito de estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León con carácter previo a su alta en la Seguridad Social
Importe:
Contrato indefinido a tiempo completo: 10.000€
Contratos temporales a tiempo completo de mínimo seis meses de duración: 4.000 €
Contratos de duración mínima de tres meses y que no lleguen a los seis meses de duración a tiempo completo: 2.000 €.
Contratación a tiempo parcial: la cuantía de la subvención será proporcional, de acuerdo con la modalidad temporal o indefinida, a la duración efectiva de la jornada de trabajo.
Contrato fijo discontinuo: la cuantía de la subvención, que corresponde por su modalidad indefinida, será proporcional a la duración anual del contrato.
Plazo:
Desde el 6 de agosto hasta el 16 de octubre de 2020.
Subvenciones destinadas a fomentar la igualdad y la conciliación en el ámbito laboral en Castilla y León, en el marco del programa IOEmpresas.
Objeto:
Convocar, durante el año 2020, la concesión de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (Programa Operativo 2014-2020) con una tasa de cofinanciación del 50%, en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a fomentar la implantación de medidas de acción positiva que favorezcan la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León.
Beneficiarias:
Entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes y personas físicas empleadoras, que realicen alguna de las actuaciones subvencionables correspondientes a acciones de estudio, diseño y puesta en marcha de medidas de igualdad y/o conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
Importe:
La cuantía máxima de la subvención a conceder, será de:
Hasta 10.000€ si el proyecto aprobado incluye al menos una de las acciones recogidas sobre planes y acciones de igualdad.
Hasta 2.500€ si el proyecto aprobado incluye al menos una de las acciones recogidas sobre conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Hasta 12.500€ si el proyecto aprobado incluye tanto al menos una acción de sobre conciliación de la vida personal, laboral y familiar, como al menos una acción sobre planes y acciones de igualdad.
Plazo:
Desde el 10 de agosto hasta el 4 de septiembre de 2020.
La Junta concede el distintivo «Óptima Castilla y León»
Este distintivo está dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral y tiene como finalidad el dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones legales vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.
El distintivo «ÓPTIMA CASTILLA Y LEÓN» ha sido concedido a las empresas y entidades sin ánimo de lucro, que se relacionan a continuación: Extrusiones Metálicas Europea, Plena Inclusión CyL, Ilunion, Faema Empleo, Agencia B12 Online, AsePsike, Pago de Carraovejas S.L.U, Asecal, RCM Servicios Palentinos, Coluber, Asociación Rosa Chacel y Asociación Diversa León.
