El objetivo general de este programa es impulsar y conseguir una mayor representación femenina en los puestos de alta dirección, así como las habilidades directas de las participantes en las áreas de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
Se desarrollarán jornadas formativas, incluyendo herramientas de coaching y facilitación para una mejor transferencia de los contenidos con alta aplicabilidad al puesto de trabajo.
El programa se compone de 3 sesiones presenciales en la sede de CEOE Castilla y León y 2 sesiones de mentoring individuales, a acordar fecha y formato con el mentor.
Las sesiones presenciales tendrán lugar los días 19 de octubre, 10 de noviembre y 24 de noviembre.
El programa LiDeraMos no tiene coste para las participantes seleccionadas, ya que cuenta con la colaboración de la Junta de Castilla y León.
LiDeraMos está dirigido a mujeres trabajadoras que estén desempeñando puestos de mandos intermedios o empresarias de Castilla y León, a fin de facilitar su promoción dentro de la empresa, basado en el empoderamiento y la adquisición de habilidades directivas con perspectiva de género. El número de plazas está limitado a 30 mujeres.
Si quieres ampliar mas información y poder ver el programa completo puedes visitar nuestra web:
https://www.ceoecyl.es/areas-de-trabajo/igualdad/programa-lideramos/edicion-2022
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