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Subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León, en el marco del programa IOEmpresas.
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Beneficiarias:
Empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes y personas físicas empleadoras que realicen actuaciones que se encuadren dentro del fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
Líneas de Actuación:
- Línea 1: Actuaciones sobre planes y acciones de igualdad. Con un máximo de hasta 10.000 € si el proyecto incluye al menos una de las acciones recogidas en esta línea.
- Línea 2: Actuaciones sobre conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Con un máximo de hasta 2.500 € si el proyecto incluye al menos una de las acciones recogidas en esta línea.
Se subvencionarán hasta 12.500 € si se incluyen, al menos, una acción de la línea 1 y, al menos, una acción de la línea 2.
Plazo de presentación: 12 de julio de 2021
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Subvenciones dirigidas a fomentar la contratación temporal con cláusula específica de interinidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, en la Comunidad de Castilla y León, para el año 2021.
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Beneficiarias:
Las personas físicas o jurídicas, y entidades sin personalidad jurídica, no pertenecientes al sector público, que formalicen contratos temporales con cláusula específica de interinidad, en centros de trabajo de Castilla y León, con personas que cumplan los requisitos para poder ser destinatarias de dichas contrataciones.
Finalidad:
Fomentar la formalización de contratos temporales con cláusula específica de interinidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, en la Comunidad de Castilla y León.
Cuantía:
El importe de la subvención será de 1.000 €, que podrá ser incrementado si concurre alguna de las circunstancias señaladas en las Bases Reguladoras de estas subvenciones.
Plazo de presentación:
El plazo de presentación de las solicitudes varía según la fecha en que se lleve a cabo la acción subvencionable:
- Si el período subvencionable de 90 días se completa entre el 31 de octubre de 2020 y el 23 de junio, ambos inclusive, el plazo de presentación será DESDE EL 24 DE JUNIO AL 23 DE AGOSTO DE 2021.
- Si el período subvencionable de 90 días se completa a partir del 24 de junio, el plazo de presentación será de DOS MESES desde la fecha en que el contrato o suma de contratos cumpla el citado periodo de contratación, con el límite del 15 DE OCTUBRE DE 2021.
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Curso de Formación sobre “IGUALDAD Y TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA (30 HORAS)” en modalidad on-line.
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Curso gratuito dirigido a profesionales, empresas y entidades de Castilla y León a través del Programa ioEmpresas, una iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, de la Junta de Castilla y León, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
En este curso se impartirán los conocimientos necesarios para formarse en igualdad retributiva y aprender a realizar el registro salarial y la auditoria retributiva en la empresa, de acuerdo a la normativa vigente. También permitirá abordar diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y sobre la erradicación de la discriminación por razón de sexo.
Plazo de inscripción: finaliza el próximo 21 de julio.
Duración del curso: del 23 de julio hasta el 31 de agosto de 2021.
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Desde la Dirección General de la Mujer de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León se ha puesto en marcha una iniciativa encaminada a favorecer el acceso y difusión de la información a través de la publicación semanal del Boletín Informativo de la Mujer.
Este Boletín supone una gran herramienta para la difusión de convocatorias, publicaciones, actividades formativas y buenas prácticas.
En el siguiente enlace podrás acceder a las últimas ediciones.
Acceso Boletín Informativo Mujer
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