Desde CEOE Castilla y León se pretende dar visibilidad y voz a aquellas mujeres que tienen un papel destacado en las empresas de Castilla y León con el fin de que puedan servir de ejemplo y convertirse en referentes para otras mujeres o para las futuras generaciones.

Para ello, se ha pedido la colaboración a las sedes regionales para que difundan la idea entre aquellas empresas asociadas que cuenten con mujeres interesadas en compartir su experiencia como empresarias.

Tienes mas información sobre este proyecto aquí. 

Este mes presentamos a Sara Sánchez Nieto, que es gerente de Autoescuela 2000 en la provincia de Ávila, ejemplo de mujer referente en nuestra Comunidad. 

Puedes ver su entrevista en el siguiente vídeo: 

Con motivo de que se acerca la época estival, desde CEOE Castilla y León queremos dar difusión al programa que convoca la Junta de Castilla y León “Conciliamos en Verano” dirigido a la atención lúdica de los niños y niñas escolarizados durante los períodos vacacionales, con la finalidad de favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias castellanas y leonesas.

Comprenderá los días laborables, de lunes a viernes, desde el 24 de junio hasta el 31 de agosto, con horario de 7:45 a 15:15 horas.

Para participar en el programa en el verano:

- Del 1 al 8 de junio podrán solicitarse las semanas comprendidas entre el 24 de junio y el 15 de julio. 

- Del 23 al 30 de junio podrán solicitarse las semanas comprendidas entre el 18 de julio y el 7 de agosto.

- Del 15 al 21 de julio, podrán solicitarse las semanas comprendidas entre el 8 y el 31 de agosto.

Desde CEOE Castilla y León queremos recordar que está abierto el plazo de inscripción al Ciclo de jornadas on-line en materia de "igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres” organizadas por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, a través de la Dirección General de la Mujer y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. Se realizarán en el marco del programa IoEmpresas. 

Se trata de sesiones de información y sensibilización en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Son sesiones muy prácticas dirigidas a empresas, trabajadores, profesionales y/o futuros profesionales, vinculados con la gestión de empresas.

La primera de las jornadas tendrá lugar el 23 de junio de 2022 y tratará sobre: "Estrategias para la implantación de acciones de igualdad en la empresa"

El programa “PEMCYL” está impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e igualdad de Oportunidades, en colaboración con la Fundación Santa María la Real.

Es un programa gratuito de orientación laboral, que tiene como objetivo principal la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad y acompañarlas en su búsqueda de empleo.

PEMCYL se desarrollará de forma ininterrumpida hasta diciembre de 2022. Las inscripciones se mantendrán abiertas de manera permanente para la atención individual y/o grupal, según las necesidades detectadas en las mujeres participantes y adaptando así el programa a sus circunstancias.
 

El Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores de la Unión Europea han acordado una orientación general sobre un proyecto de Directiva destinada a mejorar el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas.

Así pues, las empresas deberán adoptar medidas para alcanzar, de aquí a 2027, el objetivo mínimo del 40 % de miembros del sexo infrarrepresentado para los administradores no ejecutivos o del 33 % para todos los miembros de su consejo de administración.

Se espera que la existencia de una mayor proporción de mujeres en puestos de decisión económica tenga un efecto indirecto positivo para toda la economía. Además, las mujeres representan alrededor del 60 % de los nuevos titulados universitarios en la UE.

De este modo, un mayor equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas también permitiría sacar más partido del gran número de mujeres con un elevado nivel de cualificación de que dispone Europa.

CaixaBank y Microsoft Ibérica convocan la quinta edición de los premios WONNOW dirigidos a mujeres estudiantes de grados de Ciencias,Tecnología, Ingeniería y Matemáticas con el objetivo de fomentar la igualdad de género y premiar la excelencia académica, profesional personal y social de las estudiantes de grados STEM.

Los premios se componen de: 

-Un premio de 10.000€ a la alumna con mejor expediente académico, profesional, personal y social.
-Diez becas remuneradas para trabajar en CaixaBank.
-Programa de mentoring con Microsoft.

El objetivo de estos premios es promover la presencia femenina en el ámbito STEM y fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas en niñas y adolescentes

Con el fin de contribuir a superar la barrera de la desigualdad social existente entre hombres y mujeres en España, así como fomentar y valorar la relevancia de la mujer, tanto en la Ingeniería como en la Industria, reconociendo su trabajo y dedicación, TALGO convoca la III edición “Premio TALGO a la Excelencia Profesional de la Mujer en la Ingeniería”

Este premio va dirigido a mujeres domiciliadas en el territorio español, que, por su trayectoria universitaria y profesional, hayan conseguido logros relevantes en el ámbito de la ingeniería en empresas, instituciones y organizaciones, públicas o privadas.

El premio consta de una dotación económica de 25.000€ y el plazo para presentar candidaturas termina el 30 de Junio. 

El día 1 de Mayo se celebró el Día Internacional del Trabajo, se viene haciendo desde el año 1889 y se hace para conmemorar los derechos y beneficios logrados en la legislación en materia laboral. Es una oportunidad para promover el derecho al trabajo en condiciones equitativas para todas las personas.