CECALE, en colaboración con la Junta de Castilla y León, organizó este 12 de noviembre de manera virtual, el encuentro “Igualdad de Género de la Empresa”, con la participación de CEOE.
La apertura de la jornada fue realizada por Ruth Pindado, directora general de la Mujer, que señaló la importancia de continuar trabajando por la igualdad desde la Administración Pública y las empresas, y por Ángela de Miguel, vicepresidenta y portavoz de CECALE, quien, en la misma línea, destacó que la integración de la igualdad entre mujeres y hombres reporta importantes beneficios a las empresas en términos de innovación, diversidad en equipos y mejora del clima laboral.
A continuación, Vanessa Calleja, jefa del Servicio de Promoción de la Igualdad de la Dirección General de la Mujer, expuso las diferentes ayudas y subvenciones que el Gobierno regional pone a disposición de las empresas en materia de igualdad, las cuales son el resultado del compromiso y apuesta de la Gerencia de Servicios Sociales por la implementación de la igualdad en el tejido empresarial de la Comunidad.
La siguiente exposición corrió a cargo de Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE, quien apostó por un enfoque mutidimensional como vía para conseguir la igualdad real, centrado en 4 ámbitos: ámbito laboral, no violencia de género, corresponsabilidad y educación en igualdad. Además, se refirió al trabajo a distancia con perspectiva de género, señalando la importancia de que éste no sea entendido como una medida de corresponsabilidad o conciliación, sino de flexibilidad horaria, debiendo tener en cuenta las empresas este encuadre a la hora de su implementación.
Para finalizar, se celebró un debate donde se compartieron buenas prácticas llevadas a cabo en diferentes empresas y el compromiso de seguir trabajando desde el ámbito empresarial para alcanzar la igualdad efectiva.
